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本文目录一览：
煤矿七大攻坚举措是什么
1、煤矿七大攻坚举措：要深化煤矿整顿关闭工作。要明确目标任务并落实到每个地区、每个县乡和每个煤矿，落实和完善相关政策措施，切实把不符合标准条件的煤矿关实关死。
2、对矿工，要培训，违章指挥须严禁。煤矿安全生产“七大攻坚举措”顺口溜 说煤矿，话安全，安全生产大如天，保安全，需攻坚，七大举措记心间。一整顿，矿关闭，整顿关闭数第一，责任制，要落实，关闭煤矿要关死。
3、聚焦重点行业领域，如交通运输、建筑施工、城管燃气、消防、文化旅游、危险化学品、煤矿和工贸等行业领域，对重点行业领域内的企业进行全面排查整治。
4、贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（国家安全监管总局令第58号）和煤矿安全七项治本攻坚举措，严厉打击私挖盗***、超层越界开***、以***代探和边建设边生产等非法违法行为。
5、三）深化煤矿瓦斯治理和整顿关闭两个攻坚战。 召开了全国煤矿瓦斯治理电视电话会议和煤矿整顿关闭、先抽后***、基础管理现场会，大力推进先进经验和适用技术，交流推广了各地加快整顿关闭、规范***整合和加强基础管理的经验做法。
煤矿临时工新政策
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民***规定的最低小时工资标准。
关闭破产企业计算职工工龄和退休时间，以***宣告企业破产之日为准。企业破产时不到提前退休年龄，但实际连续工龄已满三十年的职工，经本人申请，可执行提前退养政策。
其次，煤矿众多是临时工，矿工几天就换一批。由于矿工的流动性较大，矿工根本享受不到各类社会、工伤保险。尤其是，矿难事故频发，一线煤炭工人的生命价值更是没有得到应有的尊重。
2014年鄂政发48号文件
1、《国务院关于取消和下放一批行政审批项目的决定》（国发〔2014〕5号）和《省人民***关于取消和调整行政审批项目的决定》（鄂政发〔2013〕48号）精神，组织对市级单位目前实施的行政审批事项进行了再次清理。
2、对随军家属按鄂政发〔2012〕18号文件执行。面试人员根据笔试成绩，按招聘名额1︰3的比例从高分到低分确定。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。
3、通过社团会费标准（会费标准应按《省民政厅、省财政厅“关于贯彻执行民政部、财政部调整社团会费政策有关文件的通知”》（鄂民政发[2004]12号）文件精神制定）； 通过社团内部管理制度等。
煤矿劳务派遣工政策
法律分析：（一）逐步取消井下劳务派遣用工。煤矿井下工作岗位是煤矿企业主营业务岗位，不得***取劳务派遣用工。
第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者，适用本规定。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者，依照本规定执行。
一年一个月工资，不满半年按半年。超过半年不满一年，按一年。
劳务派遣工最新政策是：进一步规范劳务派遣用工行为，保障劳务派遣工的合法权益，促进劳务派遣市场的健康发展。劳务派遣作为一种非传统的用工形式，在我国劳动力市场中发挥着重要作用。
而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。 ***取劳务派遣有两大的好处， 一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制， 二是为用人单位在劳动合同管理、 社会保险 办理等方面提供专业服务，降低管理成本。
请问有关河北省煤矿井下补贴文件?
群众监督员在河北省境内合法煤矿的工人中聘任。煤矿井下***煤、掘进、机电、运输、通风等生产作业班组中，每个作业班组至少配备一名群众监督员。
一）井下津贴 10-20元/工。班中餐补贴：6-10元/工。夜班津贴 前夜班：6-10元/工；后夜班：8-12元/工。
井下***掘工：15-30元/工；井下***工：10-20元/工。安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴标准按井下***工标准执行。（二）班中餐补贴：6-10元/工。
2023煤矿井下工人退休最新政策
煤矿井下工人退休最新政策如下： 如果是从事井下作业的煤矿工人，国家规定连续工龄满十年的，男年满五十五周岁可以退休。
工种要求：企业职工从事过国家规定的特殊工种且达到规定年限：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年以上；②从事井下、高温工作累计满9年以上；③从事其他对身体健康有害工作累计满8年以上。
法律主观：从事特殊工种岗位的职工，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休手续。特殊工种岗位包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力等劳动。
连续工龄满10年的，应该退休。 国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
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